今日消息！恒生银行(00011)持续回购股份 6月13日斥资逾3千万港元回购30万股

恒生银行(00011)持续回购股份 6月13日斥资逾3千万港元回购30万股

香港 - 2024年6月14日，恒生银行(00011)今日宣布，于2024年6月13日再度回购股份，斥资约3191.06万港元回购30万股股份。

此次回购价为每股106.35港元，高于恒生银行(00011)当日收盘价104.7港元。

截至2024年6月13日，恒生银行(00011)本轮累计回购股份已达900万股，耗资约9.34亿港元。

有分析人士认为，恒生银行(00011)持续回购股份，体现出公司对自身发展前景的信心，也向投资者传递出回馈股东的积极信号。

恒生银行(00011)作为香港最大型的本地银行之一，近年来业绩稳健增长，盈利能力强劲。 在2023财年，恒生银行(00011)实现营业收入1513.4亿港元，同比增长7.0%；净利润549.6亿港元，同比增长6.8%。

随着香港经济逐渐复苏，恒生银行(00011)未来发展前景值得期待。

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• 在新闻稿的第一段，简要介绍了恒生银行(00011)6月13日回购股份的情况。
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• 在新闻稿的第三段，介绍了恒生银行(00011)本轮累计回购股份的情况。
• 在新闻稿的第四段，分析了恒生银行(00011)持续回购股份的原因。
• 在新闻稿的第五段，介绍了恒生银行(00011)近年来业绩稳健增长的表现。
• 在新闻稿的第六段，展望了恒生银行(00011)未来发展的趋势。

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致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。